Skip to content

Top 10 trang tuyển dụng việc làm hiệu quả nhất Việt Nam

Bạn đang tìm kiếm việc làm và cần những địa chỉ đáng tin cậy? Hãy tham khảo ngay sau đây 10 trang web được các ứng viên quan tâm và đánh giá cao nhất hiện nay.

Top 1: Careerlink.vn

careerlink

Careerlink.vn được biết đến là một trong những trang web cung cấp dịch vụ tuyển dụng – việc làm trực tuyến đa ngành nghề uy tín tại Việt Nam hiện nay. Có rất nhiều nhà tuyển dụng là các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu đang thực hiện việc đăng tuyển trên Careerlink.vn. Ứng viên hoàn toàn có thể tìm cho mình một việc làm thích hợp nhờ số lượng lớn thông tin tuyển dụng với đa dạng ngành nghề và nhiều cấp bậc khác nhau, từ thực tập sinh đến các vị trí cao cấp. Không chỉ cung cấp cho ứng viên các thông tin việc làm chất lượng, CareerLink còn chia sẻ nhiều bí quyết và kỹ năng tìm việc, phỏng vấn và phát triển nghề nghiệp cực kỳ đáng giá.

Địa chỉ website: https://www.careerlink.vn/

Top 2: Vietnamworks

vietnamworks

Là một trang web khá quen thuộc với nhiều ứng viên, Vietnamworks giúp kết nối hiệu quả các nhà tuyển dụng với người tìm việc. Trang web này yêu cầu ứng viên với kinh nghiệm và khả năng khá cao nên chỉ ứng viên tự tin với chính mình mới có thể mạnh dạn nộp CV ứng tuyển.

Địa chỉ web: https://www.vietnamworks.com/

Top 3: Timviecnhanh

Nếu bạn cần một nơi tìm việc đáng tin cậy thì không thể bỏ qua Timviecnhanh. Với giao diện dễ sử dụng, ứng viên chỉ cần nhập tên công việc và chọn địa điểm là có thể nhận về rất nhiều thông tin tuyển dụng khác nhau. Ngoài ra, bạn cũng có thể tạo một hồ sơ xin việc trực tuyến hoàn chỉnh với các bước hướng dẫn cụ thể ở địa chỉ này. Nhà tuyển dụng ở đây thường là các công ty có qui mô vừa và nhỏ với đa dạng các hình thức làm việc từ cộng tác viên, bán và toàn thời gian.

Địa chỉ: https://www.timviecnhanh.com/

Top 4: Careerbuilder

Được nhắc đến là một trong những trang web tuyển dụng – việc làm tốt nhất hiện nay, CareerBuider có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp một cách nhanh chóng và dễ dàng nhờ hệ thống ngành nghề cụ thể và địa điểm rõ ràng. Dù là ứng viên có nhiều hay ít kinh nghiệm, thậm chí là sinh viên mới ra trường, bạn cũng có nhiều cơ hội để tìm được công việc yêu thích trên trang web này.

Địa chỉ Web: https://careerbuilder.vn/

Top 5: Chotot

Nhờ nằm trong trang chotot, mục việc làm có được lượt truy cập khá lớn. Tuy đa dạng về ngành nghề nhưng các thông tin tuyển dụng ở đây chỉ tập trung ở một số thành phố lớn của cả nước. Mặt khác, ứng viên chưa được hỗ trợ nhiều trong việc tạo hồ sơ cũng như có thể nộp đơn ứng tuyển trực tuyến.

Địa chỉ Web: https://www.chotot.com/

Top 6: Vieclam24h

Cũng giống như Timviecnhanh, Vieclam24h cũng là trang web tuyển dụng – việc làm có nhiều ngành nghề, cấp bậc, đặc biệt còn có việc làm bán thời gian dành cho đối tượng sinh viên. Ngoài ra, ứng viên cũng có thể tạo và quản lý hồ sơ tìm việc miễn phí. Bạn có thể tìm kiếm theo công ty, chức vụ, loại việc làm và địa điểm. Ở đây, bạn cũng sẽ tìm thấy các lời khuyên nghề nghiệp và tin tức hữu ích liên quan đến người tìm việc.

Địa chỉ web: https://vieclam24h.vn/

Top 7: Jobstreet

Với trang web này, ứng viên dễ dàng tạo ra hồ sơ chuyên nghiệp và đăng ký tìm một việc làm phù hợp. Mỗi ngày, một lượng lớn tin tuyển dụng ở nhiều ngành nghề, vị trí được cập nhật thường xuyên nhằm đáp ứng nhu cầu các đối tượng tìm việc từ sinh viên đến chuyên viên có trình độ cao.

Địa chỉ web: https://www.jobstreet.vn/

Top 8: ITviet

Đây cũng là một trong những trang việc làm – tuyển dụng giúp ứng viên tìm được việc làm mà mình mong muốn và nhà tuyển dụng tìm được các tài năng hàng đầu về lĩnh vực IT một cách nhanh chóng. Thành viên của trang web này có thể xem danh sách các việc làm mới nhất.

Địa chỉ Web: https://itviec.com/vi

Top 9: Vietcv.io

VIET CV

Tương tự như TopCV, đến với trang Vietcv.io, bạn sẽ được hướng dẫn cụ thể cách tạo một hồ sơ xin việc ấn tượng và độc đáo theo từng ngành nghề khác nhau từ lập trình viên, kế toán đến marketing… Một CV thú vị sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội tìm được việc làm yêu thích. Vì vậy, không thể bỏ qua Vietcv.io nếu bạn muốn nhanh chóng có được công việc như mong muốn.

Địa chỉ Web: https://vietcv.io/

Top 10: Indeed

Thêm một địa chỉ tốt cho người tìm việc là indeed, đây là trang tổng hợp việc làm từ các trang web công ty đến các nguồn trực tuyến khác. Người dùng có thể theo đường dẫn nộp hồ sơ xin việc trực tiếp đến công ty tuyển dụng hoặc nguồn gốc của thông tin.

Địa chỉ web: https://vn.indeed.com/

 

in:

Kỹ năng mềm, Việc làm

Lương net là gì? Cách tính lương net như thế nào là đúng

Vấn đề tiền lương luôn là mối quan tâm rất lớn đối với người lao động. Việc phân chia tiền lương làm hai loại là lương net và lương gross khiến nhiều người cảm thấy hoang mang. Vậy lương net là gì và nó khác với lương gross là như thế nào?

Nếu lương gross được hiểu là  tổng số tiền lương mà người lao động nhận được trong đó bao gồm tiền phụ cấp, tiền lương và tiền thưởng nhưng phải trích ra một khoảng phí để đóng thuế hay bảo hiểm hằng tháng. Vậy thì lương net được hiểu như thế nào?

1. Định nghĩa về lương net

Lương net chính là lương đã được trừ đi các khoản như tiền bảo hiểm hay thuế thu nhập cá nhân hoặc là các khoảng phí khấu hao khác của người lao động. Bạn chỉ cần hiểu đơn giản lương net là lương thực tế mà người lao động được nhận không tính thêm các chi phí phụ khác vì đã có doanh nghiệp lo liệu còn lương gross là tổng mức thu nhập mà người lao động sẽ nhận được.

2. Cách tính lương net

Nếu bạn đã nắm được cách tính lương net là như thế nào bước tiếp theo chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách làm thế nào để có thể tính lương net chính xác nhất.

Dựa trên định nghĩa nêu trên chúng ta có thể tính lương net như sau:

Lương net = Lương gross – (bảo hiểm xã hội + bảo hiểm y tế + bảo hiểm thất nghiệp + thuế thu nhập cá nhân).

Từ công thức nêu trên bạn có thể dễ dàng tính được lương net một cách cụ thể và cũng như biết cách tinh lương gross là như thế nào.

3. Các bước quy đổi lương net sang lương gross

Theo thông tư 111/2013/TT-BTC và thông tư 92/2015/tt-BTC đã đưa ra quy định trong trường hợp các tổ chức cá nhân thì sẽ bao gồm các khoản lương không bao gồm phí trong đó thì phải có sự chuyển đổi sang cách trả lương kèm theo tiền thuế. Như vậy, mới có thể xác định được mức thu nhập tối thiểu phải chịu luôn khoảng tiền thuế là bao nhiêu?

Trước đó, bạn cần căn cứ vào mức lương tối thiểu của từng vùng để xác định rõ hơn, tuy nhiên mỗi năm mức lương tối thiểu sẽ có những thay đổi nhất định bạn cần cập nhật nhiều hơn mỗi ngày. Với những ai làm nghề kế toán phải cẩn thận xem xét thông tin thường xuyên từ nhà nước để tính toán mức lương hợp lý nhất.

Dưới đây là một số lưu ý để có thể quy đổi được mức lương net sang lương gross, ta thực hiện các bước sau:

– Đầu tiên, bạn phải đưa ra một mức lương theo căn cứ của pháp luật. Tiếp theo đó, bạn hãy tính mức thu nhập theo quy định qua công thức sau:

Thu nhập làm căn cứ quy đổi = thu nhập thực nhận + các khoản trả thay – các khoản sẽ giảm trừ

Trong đó số tiền mà người lao động thu thập sẽ được thực hiện bao gồm các khoản tiền chính (như tiền lương, tiền công, không bao gồm tiền thuế à người lao động sẽ nhận được vào cuối mỗi tháng theo quy định)

Các khoản tiền trả thay được hiểu chính là những khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền của các các doanh nghiệp, công ty sẽ chi trả cho những người lao động. Trong đó cacs khoản giảm trừ sẽ bao gồm các chi phí về mặt gia cảnh, phí đóng góp từ thiện, hội khuyến học, nhân đạo, quỹ hưu trí vv…

– Xác định thu nhập tính thuế

– Xác định thuế thu nhập cá nhân bạn sẽ phải nộp theo công thức hoặc tính thuế TNCT onlineđể tiết kiệm thời gian và hạn chế nhầm lẫn.

4. Ưu và nhược điểm của lương net

– Ưu điểm

Một trong những ưu điểm của lương net đó chính là nó mang lại trực tiếp khoản tiền đúng với thỏa thuận của người lao động bao đầu với công ty doanh nghiệp. Ngoài ra, khi nhận được lương bạn sẽ không phải đau đầu tính toán các khoản chi phí phụ làm mất thời gian rất nhiều vì bạn không rành về nó.

– Nhược điểm

So với lương gross thì lương net cũng có những hạn chế nhất định khiến cho người lao động gặp phải những rủi ro khi bị hoa hụt chi phí với số tiền đúng với thực tế họ được nhận. Một trường hợp khác bạn có thể gặp phải những công ty sẽ áp dụng các hình thức đóng các phí bảo hiểm dựa theo lương net bạn được nhân. Chính vì vậy, điều này sẽ khiến bạn nhận được sự đãi ngộ thấp hơn những công ty khác.

Lời khuyên cho bạn đó chính là phải nắm rõ những thông tin liên quan đến các khoản phí mà công ty sẽ đóng cho bạn, tốt hơn nữa là bạn hãy tự đối chiếu với hợp đồng để đảm bảo thông tin chính xác. Bạn cũng có quyền yêu cầu họ gửi cho bạn xem bảng lương đã được liệt kê giúp bạn đối chiếu dễ dàng hơn.

Mong rằng, với những thông tin mà chúng tôi cung cấp ở trên có thể giúp bạn hiểu rõ hơn vấn đề lương net là gì? Thông qua đó bạn cũng biết cách tính toán như thế nào là hợp lý để có thể đưa ra những yêu cầu thỏa thuận về tiền lương chính đáng hơn.

in:

Kỹ năng mềm, Thuật Ngữ HR

CV gồm những gì? Làm thế nào để tránh những lỗi cơ bản khi viết CV

CV là một trong những hồ sơ quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực của bạn. Nếu không biết cách trình bày cũng chuẩn bị đầy đủ những yếu tố cần thiết trong CV bạn sẽ bị loại ngay từ những lần phỏng vấn đầu tiên. Vậy bạn đã biết CV gồm những gì hay chưa?

Việc thiết kế một bản CV đẹp không có nghĩa là bạn sẽ nhà tuyển dụng đánh giá cao. Cho nên, thay vì dành thời gian chăm chút về mặt hình thức bạn hãy cẩn thận xem xét liệu CV của mình có đầy đủ những nội dung trong tâm hay chưa. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn cách để bạn có thể viết CV đầy đủ những yếu tố chính mà còn tránh những lỗi sai không cần thiết.

CV gồm những gì?

Những thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày tháng năm sinh và địa chỉ thường trú hay email và số điện thoại của bạn.

Trình độ học vấn: Các loại bằng cấp mà bạn đã đạt được trong khoảng thời gian đi học tại các trường đại học hay cao đẳng, hoặc có thể là những giấy chứng nhận hoàn thành khóa học của một trung tâm giảng dạy nào đó.

Kinh nghiệm làm việc: Đây chính là mục được nhiều nhà tuyển dụng chú ý nhất, vì nó sẽ gián tiếp phản ánh những kinh nghiệm mà bạn đã đút kết được trong quá trình làm việc tại những công ty cũ. Lưu ý bạn chỉ nên ghi những công việc liên quan trực tiếp đến vị trí mà bạn đang tuyển dụng. Nếu còn quá ít kinh nghiệm hãy thay vào đó là những hoạt động xã hội mà bạn đã có.

Kỹ năng: Các dạng kỹ năng cứng mà bạn nên đưa vào CV của mình như  tin học văn phòng, chỉnh sửa hình ảnh…Ngoài ra, còn có những kỹ năng mềm khác như: giao tiếp, thuyết trình sự sáng tạo hay làm việc nhóm hiệu quả.

Mục tiêu nghề nghiệp: Bạn có thể trình bày mục tiêu của mình trong tương lai với mong muốn dự định trong 3 đến 5 năm tiếp theo. Bạn nên trình bày ngắn gọn vừa thể hiện được ý chí tiến thủ của mình và đạt được sự cống hiến cho công ty.

Những thành tích nổi bật: Trong quá trình học tập tại trường hay hoạt động xã hội bạn đã nhận được những giấy thành tích gì hãy liệt kê chi tiết để lấy điểm với nhà tuyển dụng

Làm thế nào nên tránh những lỗi cơ bản khi viết CV

– Thứ nhất: Ảnh đại diện trên CV không nên quá bắt mắt, hay tạo dáng quá nhiều kiểu sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu. Vì vậy, bạn nên chọn những bức hình thấy rõ khuôn mặt với phông nền sáng toát lên vẻ chuyên nghiệp và trưởng thành chững chạc của bạn là tốt nhất.

– Thứ hai: thông tin cá nhân đừng quá sơ sài, không những bạn phải ghi đủ tên tuổi mà còn phải đảm bảo chính xác thông tin liên lạc. Tốt nhất nên để lại cả email và số điện thoại hay tài khoản facebook của bạn để họ dễ liên hệ.

– Thứ ba: mục tiêu nghề nghiệp đừng mãi nói về mục tiêu gắn liền với cá nhân như sẽ trở thành chuyên gia và tìm một môi trường lý tưởng với thu nhập ổn định. Điều này sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nhận định bạn là một người chỉ hướng về suy nghĩ cá nhân nhiều hơn mà không hề có mong muốn đem năng lực của mình vào cống hiến cho công ty.

– Thứ tư: trình độ học vấn bạn nên sắp xếp theo một thứu tự thời gian và quy mô đào tạo một cách hợp lý người xem có cái nhìn tổng thể một cách chính xác. Đừng nên để thời gian xáo trộn sẽ khiến người đọc cho rằng bạn là một người cẩu thả không biết cách sắp xếp phù hợp sẽ ảnh hưởng đến công việc.

– Thứ năm: phần kỹ năng nên chia làm hai cột một bên là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm sẽ tốt hơn nếu xáo trộn chúng với nhau.

– Thứ sáu: hoạt động xã hội bạn nên ghi rõ những công việc mà mình đã từng tham gia, không phải chỉ cần ghi ngắn gọn là tham gia tuần lễ xanh là đủ, hãy viết thêm về công việc đó của bạn. Ví dụ như tham gia nhặt rác bảo vệ môi trường, cùng các bạn sinh viên tham gia diễu hành trên xe đạp.

– Thứ bảy: hình thức trình bày nên chọn những màu sắc CV trang nhã như xanh hoặc trắng, đừng chọn những phông nền quá tối hay quá nổi bật sẽ khiến người xem có cảm giác khó chịu.

Còn rất nhiều điều mà bạn cần phải lưu ý khi viết CV, mong rằng với những thông tin mà chúng tôi chia sẻ phía trên bạn có thể trả lời cho chủ đề CV cần những gì. Đồng thời bạn cũng có thể nắm bắt cho mình những bí kíp nho nhỏ để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thông qua những nội dung bên trong nhé!

Tìm hiểu lương gross là gì?

in:

Đơn xin việc, Kỹ năng mềm

Lương gross là gì? Những điều bạn cần biết về lương gross

Vấn đề tiền lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng luôn được đề cập cuối cùng mỗi buổi phỏng vấn. Có hai hình thức lương chủ yếu mà nhà tuyển dụng thường gợi ý để ứng viên lựa chọn đó chính là “lương gross” và “lương net”. Trong bài viết hôm nay, chúng ta hãy cùng xoáy sâu và chủ để lương gross là gì để cho mọi người có thể hình dung cụ thể hơn về thuật ngữ này.

Thật chất nhiều người vẫn còn mơ hồ khi nhắc đến lương gross hay lương net là gì. Vì hầu hết mọi những ai đi xin việc đề quan tâm đến vấn đề lương cơ bản bao nhiêu mà thôi. Do đó, nếu bạn không tìm hiểu về khái niệm về hai loại lương này cũng như cách thức để tính lương của nó là bao nhiêu về lâu dài bạn sẽ phải chịu những thiệt thòi không đáng có.

Lương gross là gì?

Lương gross đươc hiểu là tổng thu nhập mỗi tháng mà bạn sẽ nhận được, trong đó bao gồn cả mức lương cơ bản và các khoản trợ cấp hay phụ cấp mà công ty đề xuất. Sau đó, dựa vào tiền lương mà bạn nhận được bạn sẽ phải tự đóng các khoản phí khác như thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế…hoặc có thể bạn đã được công ty đóng bảo hiểm rồi.

Ví dụ cụ thể cho bạn hình dung được rõ hơn: Khi bạn phỏng vấn xin việc công ty sẽ thỏa thuận là 10 triệu, bạn sẽ phải đóng 10.5% lương cho các khoản BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và số tiền còn lại mỗi tháng sẽ là 8.950.000 VND

Vì sao bạn nên chọn lương gross

Vấn đề này luôn là nỗi bâng khuâng của rất nhiều người lao động. Nếu như bạn đàm phán mức lương gross sau khi trừ các chi phí phụ cấp trên nếu bằng lương net thì có lẽ đây chính là mức lương lý tưởng bạn nên xem xét lại.

Ví dụ: Bạn xin vào một công ty mức lương net mà bạn mà bạn nhận được là 10 tr, bạn nên chuyển lương net thì bạn sẽ chuyển lương Net thành lương Gross bằng cách sau: LƯƠNG GROSS = LƯƠNG NET + 10,5% LƯƠNG NET = 11.050.000 VND

 Vì vậy, bạn nên chọn lương gross bởi vì hợp đồng là lương gross theo luật quy định cụ thể trách nhiệm của mỗi bên liên quan của mỗi bên đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm tai nạn, Công Đoàn và Thuế.

Đặc biệt khi vào vấn đề về thai sản hay gặp phải tai nạn lao động, hay thất nghiệp bạn có thể trực tiếp quyền lơi dựa trên số lương gross mà bạn đã đóng để công ty chi trả.

Cách tính lương gross

Ví dụ mức lương bạn nhận được ở vị trí nhân viên marketing là 20 triệu hằng tháng. Vậy mức lương cao nhất mà bạn có thể áp dụng để đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội là 16 triệu/ tháng nên bạn chỉ cần đóng tối đa là mức 16 triệu.

– Số tiền đóng bảo hiểm: 16 triệu * 8% = 1, 280 triệu

– Số tiền đóng bảo hiểm y tế: 16 triệu* 1,5% = 240 nghìn đồng

– Số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp: 20 triệu *1% = 200,000 nghìn đồng

– Lương còn lại sau khi đóng bảo hiểm: 20 triệu – (1,280 triệu + 240+ 200) =18,280,000 triệu đồng

– Bạn lấy số tiền triệu 18, 280,000 – 9 triệu (tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân) = 9,28 đây chính là con số mà bạn sẽ phải áp dụng để đóng thuế thu nhập cá nhân

Riêng về mức thuế thu nhập cá nhân sẽ chia ra làm 4 bậc khác nhau

+ Bậc 1: Thu nhập tính thuế (=< 5 triệu) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng

+ Bậc 2: Thu nhập tính thuế (>5 triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng

+ Bậc 3: Thu nhập tính thuế >10 triệu đến 18 triệu x thuế suất 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15%= 1,2 triệu

+ Bậc 4: Thu nhập tính thuế (>18 triệu đến 32 triệu) x thuế suất 20%: (18,230 triệu – 18 triệu) x 20% = 46.000 đồng

– Như vậy tổng số tiền bạn phải đóng cho các phí bảo hiểm và thuế TNCN cộng tất cả những số tiền trên lại số dư còn lại chính là số tiền lương của bạn.

Mong rằng qua những thông tin liên quan trên bạn sẽ biết cách làm thế nào để tính được mức lương gross cơ bản và hiểu rõ hơn “lương gross là gì” để dễ dàng lựa chọn một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của mình.

Chúc bạn thành công!

in:

Thuật Ngữ HR

Cover letter là gì? Cách để viết cover letter gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Ngoài CV thì cover letter chính là 2 yếu tố quan trọng và vô cùng cần thiết cho bất kỳ ai muốn xin việc cũng phải chuẩn bị thật kỹ càng. Nếu CV đã trở nên quá quen thuộc đối với số đông bao nhiêu thì khi nhắc tới cover letter mọi người luôn cảm thấy nó khá là xa lạ. Vậy cover letter là gì?

Ngày nay, nhiều người thường dành nhiều thời gian để thêm bớt nội dung và chọn cách trình bày CV xin việc như thế nào cho đẹp mắt. Điều đó cũng đồng nghĩa họ thường bỏ qua việc nên chuẩn bị một bản cover letter như thế nào cho thu hút nhà tuyển dụng. Vấn đề thiếu sót này bắt đầu từ nguyên nhân chính đó là do họ chưa dành thời gian tìm hiểu kỹ về cover letter là gì và cách viết nó như thế nào mới gọi là đúng chuẩn. Vì vậy, trong bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp những thông tin này giúp bạn hiểu rõ.

Cover letter là gì?

Cover letter dịch theo nghĩa Tiếng Việt có nghĩa là thư xin việc hay đơn xin việc, đây chính là một trong loại giấy tờ hồ sơ mà bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ khi ứng tuyển tại các công ty. Cũng giống như CV cover letter cũng yêu cầu người viết trình bày rõ những thông tin cơ bản một cách ngắn gọn kèm theo những thế mạnh của bản thân để giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá rõ năng lực của mình.

1. Hãy viết bằng tay đừng lạm dụng qua nhiều bản photo

Trong một buổi phỏng vấn, bao giờ các nhà tuyển dụng cũng có thói quen xem qua cover letter của ứng viên trước mới xem qua CV xin việc. Nói cách khác mọi ấn tượng ban đầu về bạn trong mắt họ đều thể hiện qua cover letter, nếu bạn chỉ copy các mẫu có sẵn trên mạng về để điền vào sẽ không khiến nhà tuyển dụng để lại ấn tượng gì nhiều. Nhưng nếu bạn thử viết một bức cover letter bằng tay họ sẽ đáng giá bạn tốt hơn rất nhiều, điều đó thể hiện sự tỉ mỉ và cố gắng kiên trì của bạn.

2. Lời mở đầu thật chính xác

Mở đầu cover letter bạn nên đảm bảo mọi thông tin người nhận thật chính xác, điều đó cho thấy trong quá trình trước khi đến phỏng vấn bạn đã dành thời gian xem qua nội dung ứng tuyển và nắm rõ tên của người trực tiếp tuyển dụng bạn. Họ sẽ đánh giá cao khả năng quan sát và sự linh hoạt của bạn. Hãy bắt đầu dòng thư bằng từ Kính gửi Ông/Bà nếu bạn không nắm rõ tên người tuyển dụng vì thông tin người tuyển chỉ gói gọn như trưởng phòng nhân sự hay trưởng phòng kinh doanh vv. Nếu biết tên trực tiếp của họ bạn hãy ghi thẳng vào lời mở đầu ví dụ như: Kính gửi Ông/Bà Trần Văn A…

3. Đoạn mở đầu súc tích

Để đoạn mở đầu lấy được điểm của nhà tuyển dụng bạn nên trình bày rõ vị trí mình đang ứng tuyển và lý do vì sao bạn lại biết đến thông tin này.

Ví dụ như: “Tôi được biết hiện tại Quý công ty đang cần tuyển vị trí nhân viên Content Marketing thông qua website Careerlink.vn, và tôi nhận thấy mình hoàn toàn phù hợp với vị trí mà công ty đang tìm kiếm nên tôi xin phép được ứng tuyển vào vị trí này.”

4. Thân bài đừng nên quá dài dòng

Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ đọc cover letter của bạn trong khoảng 15 – 30s mà thôi. Vì vậy, bạn đừng nên viết quá dài dòng để tránh trường hợp người đọc không xác định rõ trọng tâm vấn đề nằm ở đâu trong phần thân bài. Muốn vậy, bạn cần đảm bảo những nội dung chính sau sẽ đáp ứng đủ các thông tin cần thiết của bạn.

– Nêu rõ lý do bạn nghĩ tại sao bạn lại phù hợp với vị trí công ty đang tuyển dụng.

– Những kỹ năng kinh nghiệm quan trọng nào mà bạn đã tích lũy được để giúp ích cho công việc.

– Vì sao bạn lại muốn được làm việc tại công ty.

-Trong tương lai bạn sẽ có những cống hiến gì để giúp cho công ty phát triển tốt hơn.

Lưu ý, trong phần nêu điểm mạnh và kỹ năng bạn đừng nên viết quá nhiều những điểm mạnh hay kỹ năng không liên quan đến công việc. Bạn nên chắc lọc lại những điều nào quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực của bạn.

5. Đoạn cuối thư quan trọng không kém

Nếu như ở đoanh đầu bạn đã đưa ra lý do vì sao mình phù hợp với vị trí mà công ty đang tìm kiếm, thì ở đoạn cuối bạn nên khéo léo nhấn mạnh lại vấn đề này một lần nữa để nhà tuyển dụng ghi nhớ bạn. Ngoài ra cũng đừng quên bày tỏ nguyện vọng được làm việc với công ty và mong muốn họ xem qua hồ sơ của bạn và cho bạn một cơ hội gặp gỡ trực tiếp để trao đổi rõ hơn về vấn đề này. Cẩn thận để lại thông tin liên lạc cùng lời cảm ơn sâu sắc gửi đến những nhà tuyển dụng và kèm theo đó là ký rõ họ và tên bạn nhé!.

Tóm lại, nếu muốn có được cơ hội phỏng vấn trực tiếp và nhận vào làm việc tại bất kỳ công ty nào điều đầu tiên bạn cần làm đó chính là chuẩn bị thật kỹ CV cũng như cover letter để nhà tuyển dụng đánh giá cao độ chuyên nghiệp của bạn. Mong là những thông tin vừa rồi đã giúp bạn hiểu được cover letter là gì và làm thế nào để có thể trình bày nó một cách hoàn chỉnh gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Tìm hiểu thêm: 10 trang việc làm tuyển dụng tốt nhất

in:

Kỹ năng mềm

Cách viết CV tiếng Anh như thế nào mới đúng chuẩn?

Nếu bạn có dự định xin vào một công ty nước ngoài để làm việc, thì vấn đề quan trọng mà bạn cần phải chuẩn lúc này đó chính là chuẩn bị một bảng CV bằng tiếng Anh để ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV tiếng Anh như thế nào là đúng chuẩn và không mắc phải những sai lầm không cần thiết.

Khác với CV được viết bằng tiếng Việt sẽ dễ dàng giúp bạn nhặt được những lỗi sai về mặc ngữ pháp nhưng CV bằng tiếng Anh mức độ sẽ khó hơn rất nhiều. Bởi vì nó không phải là loại ngôn ngữ mà bạn thường xuyên sử dụng, trong trường hợp vốn tiếng anh của bạn chỉ ở mức ổn thì việc viết CV bằng tiếng anh không phải một điều thuận lợi cho bạn. Vậy làm thế nào để có thể viết CV tiếng Anh đúng chuẩn đây:

Tránh đặt tiêu đề:

Trong bảng CV bằng tiếng Việt bạn có thể đặt tiêu đề bằng dòng chữ in hoa giữa trang giấy nhưng đối với CV bằng tiếng Anh thì điều đó không nên. Nhất là bạn không nên dặt dòng chữ Curriculum Vitae ở giữa điều để làm trọng tâm vì điều đó thật sự không cần thiết. Ngược lại điều bạn phải làm đó chính là viết to và rõ họ tên của mình vào vị trí đó để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng xác nhận thông tin của bạn hơn.

Hãy viết những câu ngắn gọn

Dù là CV tiếng Việt hay tiếng Anh bạn cũng cần phải viết với bố cục rõ ràng và đầy đủ các nội dung chính để nhà tuyển dụng đánh giá đúng về năng lực và kỹ năng bạn có. Lưu ý bạn nên trình bày theo những câu ngắn, mỗi câu bao hàm một nội dung chính, nếu được bạn có thể bỏ qua các mạo từ a, an, the.

Sử dụng những từ tiếng Anh đơn giản

Khi viết CV bằng tiếng Anh các nhà tuyển dụng đều muốn lựa chọn những CV sử dụng những ngôn từ dễ đọc hơn hẳn những câu tiếng anh viết dùng những từ ngữ hay cấu trúc quá phức tạp. Nếu như bạn sử dụng những từ ngữ quá khó đọc sẽ gây mất thiện cảm với người xem và hơn hết nó còn trở thành một điểm yếu để nhà tuyển dụng bắt bẻ bạn khi phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng anh.

Nên sử dụng động từ dưới dạng V-ing

Khi chuẩn bị viết một CV xin việc bằng tiếng Anh nếu bạn bắt đầu bằng một động từ bạn nên nhất quán những động từ còn lại cũng phải được chia theo cách đó, để tránh trường hợp phần trên chia theo kiểu này phần dưới lại chia theo kiểu khác không có sự thống nhất. Để CV trang trọng hơn bạn nên dùng động từ ở dạng V-ing, cách viết như thế này giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng muốn biết bạn đang suy nghĩ gì.

Không sử dụng những từ mang nghĩa sáo rỗng

Nếu trong phần mô tả kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chính bạn đã ghi quá nhiều những từ ngữ sáo rỗng sẽ khiến người đọc cảm thấy như đang đọc một bảng liệt kê ví dụ minh họa. Chính vì lý do đó, bạn nên tránh một số từ sáo rỗng như (determined – quyết đoán, hard – working – chăm chỉ; eficient –hiệu quả)…

Đảm bảo đầy đủ những thông tin cần thiết

Một trong những điều mà bạn không thể thiếu đó chính là phải luôn đảm bảo những thông tin quan trọng cần có trong CV của mình. Đừng vì nghĩ đó là một CV tiếng Anh mà bạn chỉ tập trung vào mỗi phần bằng cấp và kỹ năng sử dụng ngoại ngữ của mình mà bỏ qua những phần quan trọng khác. Các phần bắt buộc bạn phải có như:

Personal details (thông tin cá nhân)

Career objective (mục tiêu nghề nghiệp)

Education and qualifications (trình độ học vấn)

Work Experience (kinh nghiệm làm việc)

Interests and achievements (sở thích và thành tích hoạt động ngoại khóa)

Skills (kỹ năng)

 References (người tham khảo)

Một CV đẹp và hoàn thiện về mặt nội dung sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra những nhận xét đúng đắn khi quyết định tuyển dụng bạn. Mong rằng với những thông minh mà chúng tôi đưa ra sẽ giúp cho bạn biết rõ hơn cách viết CV xin việc bằng tiếng Anh là như thế nào để có thể chuẩn bị tốt nhất trong buổi phỏng vấn sắp tới.

Chúc bạn may mắn!

in:

Kỹ năng mềm

Cơ hội cho các doanh nghiệp và người lao động Việt Nam

Một nền kinh tế vĩ mô ổn định với các thể chế kinh tế được cải thiện, bao gồm việc phê duyệt sửa đổi hai luật quan trọng (Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp) và hoàn tất đàm phán một số hiệp định thương mại tự do đang mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam. Đây là thời điểm cho các doanh nghiệp nắm bắt cơ hội này.

Trong giai đoạn khó khăn nhất của nền kinh tế toàn cầu, những nỗ lực của Chính phủ, người dân và doanh nghiệp đã giúp Việt Nam thoát khỏi khó khăn và từng bước ổn định nền kinh tế vĩ mô. Nước ta đang tái cấu trúc nền kinh tế và mô hình tăng trưởng để nâng cao hiệu quả và tính cạnh tranh. Trọng tâm hiện nay là tái cơ cấu đầu tư công, ngân hàng và tài chính, và các doanh nghiệp nhà nước. Chính phủ đang thực hiện các nhiệm vụ chiến lược trong việc hoàn thiện các thể chế kinh tế thị trường, tạo ra môi trường kinh doanh bình đẳng, cạnh tranh và cải cách hành chính; phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao và phát triển một hệ thống cơ sở hạ tầng hài hòa và phát triển, bao gồm cả giao thông và cơ sở hạ tầng đô thị. Chính phủ đang làm việc để cải cách hành chính, đặc biệt là tính hiệu quả của hệ thống và giảm thời gian, nguồn lực để đảm bảo thuế, thủ tục hải quan, bảo hiểm và mở rộng sư tiếp cận điện, bắt đầu kinh doanh và nhập khẩu để tất cả các chỉ số này cân bằng đạt đến mức trung bình của 6 nước ASEAN.

Dù trải qua những năm khó khăn nhưng vẫn có những dấu hiệu tích cực trong nền kinh tế nước ta. Tốc độ tăng trưởng kinh tế trung bình tăng với tỉ lệ xuất khẩu tăng và tỉ lệ lạm phát ngày càng giảm, kinh tế vĩ mô dần ổn định. Có một lĩnh vực phát triển rộng hơn đang được mở rộng cùng với 8 hiệp định thương mại tự do đã ký kết. Một số Hiệp định thương mại tự do khác đã kết thúc các cuộc đàm phán, bao gồm Hiệp định thương mại tự do FTA giữa Việt Nam và EU, với Liên minh Hải quan Nga, Belarus, Kazakhstan, và với Đại Hàn Dân Quốc.

Việt Nam cũng đã tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương TTP và ngày càng đẩy mạnh phát triển Cộng đồng Kinh tế ASEAN – một thị trường chung với khoảng 600 triệu người tiêu dùng, 2,500 tỷ USD GDP cũng như dòng vốn tự do, hàng hóa, dịch vụ, đầu tư và lao động. Với triển vọng có khoảng 14 Hiệp định thương mại tự do trong tương lai gần, môi trường kinh doanh và pháp lý của Việt Nam mong đợi sẽ chứng kiến những thay đổi lớn, và Việt Nam sẽ trở thành một phần của một chuỗi kinh tế trải dài trên 55 quốc gia đối tác, bao gồm 15 thành viên của G20. Điều này sẽ mở ra nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp nước ta xuất khẩu sản phẩm với mức thuế thấp hơn và ít rào cản kỹ thuật hơn.

Tuy nhiên, dường như có ít hoạt động hơn trong cộng đồng doanh nghiệp tham gia vào quá trình hội nhập. Nếu các doanh nghiệp địa phương không tự cải cách và hành động một cách chuyên nghiệp hơn, họ sẽ không chỉ để cơ hội trôi qua, mà còn có thể phải đối mặt với các mối đe dọa mới từ hội nhập. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào nguồn nhân lực, quản trị, khoa học và công nghệ, cũng như đảm bảo chất lượng hàng hóa và dịch vụ đứng vững trên thị trường. Thị trường sẽ ngày càng lớn hơn và sẽ có nhiều cơ hội hơn, nhưng áp lực từ thị trường cũng sẽ tăng lên.

Một giai đoạn phát triển mới đang đến. Cùng với sự hỗ trợ của Nhà nước và xã hội, để các doanh nghiệp phát triển, với điều kiện kinh tế vĩ mô ổn định và thị trường mở rộng, Việt Nam nên tự tin rằng các doanh nghiệp sẽ mạnh mẽ hơn và đóng vai trò là động lực cho nền kinh tế nước ta. Họ sẽ có khả năng tiếp thu công nghệ mới, và sẽ cạnh tranh cao để thống trị thị trường nội địa và mở rộng ra nước ngoài để đảm bảo chủ quyền kinh tế và tránh sự phụ thuộc vào một thị trường hay đối tác thương mại.

 

 

 

in:

Đơn xin việc, Việc làm

Cách để viết CV mà không có kinh nghiệm làm việc trước đó

Bạn cần kinh nghiệm để đạt được công việc, nhưng cần một công việc để có được kinh nghiệm. Có thể bạn đang tìm kiếm một chương trình thực tập hoặc bạn muốn chuẩn bị CV của mình cho những công việc tương lai ở mức độ người mới vào nghề. Trong bất kỳ trường hợp nào, kinh nghiệm là một từ nóng trong lĩnh vực việc làm. Tuy nhiên, nếu bạn không có điều mà nhà tuyển dụng gọi là kinh nghiệm, dưới đây là cách viết CV mà chưa có kinh nghiệm làm việc trước đó:

Kinh nghiệm làm việc là gì?

Tìm kiếm một công việc cho việc thực tập với tư cách là một sinh viên có thể là rất khó khăn và tiêu tốn thời gian, đặc biệt khi người tuyển dụng đòi hỏi kinh nghiệm làm việc. Vậy thì, kinh nghiệm làm việc là gì và người tuyển dụng có ý muốn gì khi họ tìm kiếm chúng? Kinh nghiệm thường có nghĩa là các kỹ năng và hiểu biết mà bạn có được từ sự quan sát một cách trực tiếp và tham gia vào một thứ gì đó. Trong trường hợp này, sự tham gia vào một công việc hay sự kiện trước đây cho phép bạn thu được những kỹ năng và hiểu biết như thế. Nhưng làm cách nào với tư cách là một sinh viên bạn có thể viết CV mà không có kinh nghiệm để cập nhật? câu trả lời là bạn hãy làm tốt nhất có thể những gì bạn có.

Tập trung vào kỹ năng và giá trị bản thân hơn là địa vị

Đầu tiên đừng để bị lo lắng bởi thực tế rằng bạn có thể không có kinh nghiệm trong một lĩnh vực bạn mong đợi được nhận vào làm việc hoặc bạn không có nhiều sự thực tập trong khoảng thời gian bạn là sinh viên, CV của bạn có thể chứng minh những kỹ năng từ nhiều công việc khác hơn là kinh nghiệm liên quan trực tiếp công việc đang tuyển dụng.

Thông thường, người tuyển dụng sẽ tìm kiếm những kỹ năng quan trọng họ mong đợi từ thực tập sinh hoặc sinh viên, chẳng hạn như đạo đức nghề nghiệp tốt và niềm quan tâm thực sự tới những gì bạn muốn làm. Trong trường hợp đó, nếu bạn chỉ có ít thì những công việc không liên quan vẫn có thể đáng để xem xét những kỹ năng gì bạn đã học được có khả năng áp dụng được cho công việc bạn đang tìm kiếm lúc này. Ví dụ, nếu bạn đã từng là phục vụ ở quán cà phê, hãy làm rõ là bạn có kỹ năng tiếp xúc con người, quản lý thời gian và bạn làm việc tốt dưới áp lực. Ngoài ra, hãy suy nghĩ về giá trị bạn thêm được vào công việc của mình; bạn đã bắt đầu chương trình đào tạo mới nào không, hãy nêu ví dụ. Nhưng hãy chắc chắn để giữ cho CV của bạn có liên quan tới vị trí tuyển dụng, nó nên có chất lượng hơn số lượng.

Hoạt động ngoại khóa của bạn cũng rất quan trọng

Những gì bạn đã trải qua là: chơi trong đội bóng đá được khoảng 5 năm

Hãy chuyển sang là: bạn có sự gắn bó và khả năng làm việc tốt trong đội nhóm.

Những gì bạn trải qua là: sinh viên đại học năm nhất, bạn làm tình nguyện viên tại một trung tâm tị nạn

Hãy chuyển sang là: bạn có lòng nhân hậu và sự tham gia vào các vấn đề chính tị và xã hội hiện thời.

Miễn là bạn có thể làm rõ những kỹ năng, hoạt động ngoại khóa của bạn liên quan tới CV và tới nhà tuyển dụng có thể có của bạn, nó sẽ giúp bạn viết CV đơn giản dù không có kinh nghiệm làm việc. Hơn nữa, điều đó thật tốt khi nó cho thấy bạn năng động; nếu bạn là một thành viên của nhiều chương trình ngoại khóa, hãy đảm bảo có khóa học liên quan và cho thấy rằng bạn có một hộp công cụ lớn và đa dạng về các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Bằng cấp của bạn

Nếu bạn đang học về một cái gì đó liên quan đến vị trí bạn đang nộp đơn xin việc, bằng mọi cách, hãy đưa nó vào CV cùng bất kỳ khóa học nào bạn đạt thành tích tốt và chứng minh bạn có kỹ năng có thể sử dụng được vào công việc, ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm làm việc. Là trợ giảng dạy hoặc người đại diện sinh viên, bạn có thể nói về kinh nghiệm của mình với sự giao tiếp và tổ chức; nếu bạn đã làm bất kỳ công trình nghiên cứu học thuật lớn nào như một luận án, hãy trình bày kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiên cứu.

Đừng quên những điều hiển nhiên

Đôi khi, chúng ta quên rằng các kỹ năng hiển nhiên cũng rất quan trọng. Bao gồm bất kỳ kỹ năng tin học nào bạn có, chẳng hạn như PowerPoint hoặc Excel. Bạn có hiểu biết về truyền thông xã hội không? Thiết kế blog hoặc trang web của riêng bạn? Nếu đó là một cái gì đó mô tả công việc đang tìm kiếm, hãy thêm nó vào CV. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng chúng có thể quá dễ dàng nhưng nhà tuyển dụng vẫn có thể đang tìm kiếm bằng chứng cho thấy bạn có những kỹ năng đó.

Viết một CV khi không có kinh nghiệm làm việc là đơn giản nếu bạn luyện tập trước ở nhà và biết những gì người tuyển dụng đang tìm kiếm. Tập trung vào kỹ năng và giá trị hơn là tiêu đề; nhấn mạnh các khía cạnh của hoạt động ngoại khóa của bạn và chuyên môn thích hợp; và hãy nhớ rằng người sử dụng lao động không thể đọc được suy nghĩ của bạn, vì vậy hãy bao gồm những kinh nghiệm tưởng chừng như là điều hiển nhiên. Cuối cùng, hãy đảm bảo điều chỉnh CV của bạn cho từng vị trí ứng tuyển và kiểm tra xem bạn có biết chính xác những gì họ đang tìm kiếm hay không; chỉ bao gồm các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn nghĩ là có liên quan đến vị trí đó và rằng các nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đọc.

 

 

in:

Đơn xin việc, Việc làm

Mẹo viết CV cực hay mà bạn cần học hỏi ngay lập tức

Ngày nay, vấn đề tìm việc làm trở nên khắc nghiệt hơn bao giờ hết bởi vì sự cạnh tranh trong thị trường ngày càng gia tăng. Và trước khi có được một công việc mơ ước, bạn phải trải qua vòng phỏng vấn và đặc biệt, chính là vòng chọn lọc hồ sơ. Tại vòng này, đòi hỏi bạn phải có một đơn xin việc thật nổi bật để có thể thu hút được nhà tuyển dụng?

Một CV chuyên nghiệp không có nghĩa là chỉ được đánh giá qua hình thức trình bày, mà còn là những gì bạn bạn viết trong CV đó. Và điều đó thật sự không dễ dàng. Nhà tuyển dụng có hàng nghìn sự lựa chọn, vậy khả năng họ sẽ chọn bạn là bao nhiêu, bạn không thể biết được. Nhưng nếu bạn có thể trang bị cho mình một đơn xin việc thật hoàn hảo, bạn hoàn toàn có thể tự tin rằng mình sẽ được mời vào vòng phỏng vấn chính thức. Dưới đây là một số mẹo cực hữu ích có thể giúp bạn “nâng cấp” CV của mình trông thật hoàn hảo.

Trình bày CV rõ ràng

Nhà tuyển dụng chỉ cần mất một vài giây để quét qua đơn xin việc của bạn thôi, cho nên bạn đừng nghĩ đến việc sẽ viết CV càng dài càng tốt nhé. Hãy giữ cho nó ngắn gọn và súc tích nhất có thể và tất nhiên, vẫn đầy đủ ý nghĩa. Nếu tại một lĩnh vực đặc biệt nào đó mà bạn biết được nhà tuyển dụng mong muốn khai thác nhiều hơn, hãy trình bày thật chi tiết.

Điều chỉnh theo yêu cầu công việc

Cẩn thận xem xét các yêu cầu của công việc và đối chiếu với đơn xin việc của bạn, bạn đã liệt kê đầy đủ những kỹ năng phù hợp với công việc hay chưa, có cần bổ sung thêm gì không ? Nhà tuyển dụng khi đó sẽ đánh giá cao hồ sơ của bạn đấy.

Trình bày thông tin cá nhân và thư giới thiệu

Tất nhiên trong bất kỳ một CV nào cũng không thể thiếu đi mục “thông tin cá nhân”, vì nó giúp cho nhà tuyển dụng có được cái nhìn tổng quát về bạn, và cũng là sự gắn kết giữa bạn và nhà tuyển dụng. Đừng bao giờ quên ghi chú các thông tin liên lạc của bạn để họ nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn nhé. Ngoài ra, bạn sẽ trong thật chuyên nghiệp hơn, nếu gửi kèm một thư giới thiệu trình bày sự quan tâm của bạn dành cho công việc, điều đó sẽ được đánh giá rất cao.

Đừng bỏ trống bất kỳ mục nào

Ghi nhớ đừng tạo ra bất kỳ sai sót nào trong đơn xin việc của bạn, bất kỳ một sự mâu thuẫn dù là lớn hay nhỏ cũng sẽ khiến hồ sơ của bạn bị gạt đi ngay lập tức đấy. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, cũng nên để khoảng trống ở đó nhé, bạn có thể khéo léo chèn vào một số kỹ năng sống hoặc các dự án bạn đã từng tham gia trước đây hoặc các hoạt động tình nguyện chẳng hạn.

Cập nhật thông tin thường xuyên

Đừng bao giờ quên cập nhật CV của mình thường xuyên nhé, dù cho bạn có nhu cầu tìm việc hay không. Dù có bất kỳ sự kiện lớn nhỏ gì xảy ra trong suốt quá trình công tác, bạn cũng nên ghi chú thêm vào đơn xin việc của mình.

Kiểm tra thật kỹ, tránh những lỗi thông thường

Bất kỳ một lỗi nhỏ nào cũng sẽ khiến CV của bạn trông xấu đi. Vì vậy, bạn cần hết sức thận trọng trong quá trình viết CV nhé. Nếu được, bạn có thể nhờ một ai đó xem qua hồ sơ của bạn trước khi ứng tuyển cho nhà tuyển dụng.

Trình bày sự thật

Bạn nên nhớ, sự thật luôn được đánh giá cao hơn. Bạn có thể thổi phồng bản thân đến một giới hạn nào đó và công ty có thể tuyển dụng bạn đấy. Nhưng nếu họ nhận ra năng lực của bạn không được như những gì bạn đã trình bày thì sao? Là bạn đang tự hủy hoại sự nghiệp của mình đấy. Vì thế, hãy luôn thành thật ngay từ đầu.

Nói về vai trò/vị trí mà bạn đã từng đảm nhận

Hãy cho nhà tuyển dụng biết được bạn đã từng đảm nhiệm những vị trí chủ chốt nào, bạn đã mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp. Bạn nên trình bày với những số liệu cụ thể, điều đó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn về năng lực của bạn.

Khiến CV của bạn trở nên thật thu hút

Thời đại công nghệ phát triển, bạn có thể làm nhiều thứ để khiến hồ sơ của mình thật thu hút. Ví dụ như bạn có thể sử dụng thêm một số công cụ đồ họa để thiết kế cho CV của mình trông chuyên nghiệp hơn. Nếu bạn không có ý tưởng, bạn có thể tham khảo một số mẫu CV đang được ưa chuộng hiện nay.

Từ khóa tạo ra thành công

Việc tạo từ khóa trong CV rất quan trọng, vì nó sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm thấy bạn hơn. Trong quá trình viết CV, bạn hãy lưu ý đến những từ khóa mà bạn nghĩ là nó sẽ liên quan mật thiết đến vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển và chèn chúng vào đơn xin việc của bạn, điều đó sẽ mang lại hiệu quả không ngờ đấy.

Bản chất của vấn đề và những điều bạn cần biết

Nên làm

Viết CV và điều chỉnh theo yêu cầu công việc.

Làm nổi bật những kỹ năng liên quan và các thành tựu bạn đạt được.

Kiểm tra cẩn thận nhiều lần trước khi ứng tuyển để chắc chắn rằng bạn không mắc bất kỳ sai sót nào.

Chắc chắn rằng bạn đã đưa toàn bộ thông tin liên lạc của mình vào CV.

Không nên làm

Tránh đề cập đến một số vấn đề tiêu cực về công ty cũ và những ý kiến mang tính tiêu cực.

Không chèn ảnh trong CV ngoại trừ trường hợp bạn được yêu cầu làm điều đó.

Tránh cách trình bày phức tạp, gây khó khăn cho người đọc.

in:

Đơn xin việc, Việc làm

Chỉ với 7 bước  đơn giản có thể khiến cho đơn xin việc thật nổi bật, cùng tìm hiểu ngay nào

Hầu hết các nhà tuyển dụng ngày nay chỉ mất một vài giây để quyết định số phận cho một đơn xin việc (CV). Cho nên, “diện mạo” của một CV đóng vai trò rất quan trọng vì nó sẽ quyết định bạn có được đi tiếp vào vòng tuyển dụng hay không.

Vấn đề đặt ra ở đây chính là, bạn nên viết CV như thế nào để khiến nó trở nên thật ấn tượng? Nếu bạn từng nghĩ viết CV là một công việc đơn giản thì bạn nhầm rồi đấy. Nó thật sự là cả một vấn đề. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một số bí quyết viết CV cực “oách” và ấn tượng và nhà tuyển dụng sẽ không thể làm ngơ với đơn xin việc của bạn đâu.

Khởi đầu mạnh mẽ

Một sự khởi đầu mạnh mẽ sẽ giúp bạn ghi điểm đấy. Bạn có thể viết đôi dòng (Nên gói gọn trong khoảng 4-5 câu) giới thiệu trước khi bước vào mô tả chi tiết cho từng chuyên mục. Hãy cho nhà tuyển dụng cảm nhận được niềm đam mê mà bạn dành cho công việc đó. Và đừng quên đưa ra một sự cam kết phát triển mạnh mẽ nhé.

Nhấn mạnh vào kết quả hơn là trách nhiệm

Sự thật là người ta vẫn quan tâm về kết quả nhiều hơn là những nỗ lực bạn đã bỏ ra. Cho nên, hãy nhấn mạnh đến những thành tích mà bạn có được, bạn đã giải quyết tốt công việc ra sao, bạn mang lại những lợi ích gì cho công ty chẳng hạn.

Điều chỉnh theo yêu cầu công việc

Sẽ thật tuyệt nếu như một ai đó đặt ra câu hỏi và bạn có thể đi ngay vào câu trả lời. Nhà tuyển dụng cần tìm một người phù hợp cho công việc, và sẽ thật tuyệt nếu họ nhận ra điều đó trong đơn xin việc của bạn. Bảng mô tả công việc thật sự là một công cụ quý báu để giúp bạn định hướng lại thông tin cần thiết cho CV của mình.

Làm nổi bật những thay đổi và sự phát triển

Bất kỳ một ai cũng sẽ có một số nhược điểm, nhưng điều đó không phải là vấn đề. Mọi người có thể chấp nhận khuyết điểm của bạn, nhưng với điều kiện bạn phải nỗ lực để hoàn thiện bản thân. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự quyết tâm của bạn, bạn sẽ cải thiện khuyết điểm của mình ra sao, và bạn sẽ nỗ lực vì công ty thế nào.

Chứng minh rằng bạn có được một sự liên kết tốt

Bất kỳ một ai bạn đã đừng tiếp xúc đều sẽ mang đến cho bạn những giá trị riêng biệt. Và đặc biệt là trong môi trường kinh doanh, nếu bạn có một mối quan hệ rộng rãi, điều đó sẽ mang lại cho bạn một lợi ích thật to lớn. Cho nên, đừng ngần ngại cho nhà tuyển dụng biết điều rằng bạn đang có một “mạng lưới liên kết” cực lớn, vì khi đó họ sẽ tin rằng bạn hoàn toàn có được một kỹ năng giao tiếp tốt.

Thể hiện hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn

Bằng cách chứng minh sự hiểu biết chuyên sâu của bạn đối với vị trí đang cần tuyển dụng chắc chắn sẽ khiến bạn có ngay được tấm vé để đi tiếp vào vòng phỏng vấn đấy. Đừng quên, luôn cập nhật những thông tin mới nhất về lĩnh vực đó, sẽ cho thấy bạn đã thật sự tận tâm vì nó.

Sử dụng những từ ngữ “quyền năng”

Việc sử dụng thêm một số từ ngữ nhấn mạnh cũng sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng đấy. Một vài từ ví dụ bạn có thể sử dụng như “khả năng thích nghi”, “ khả năng sáng tạo”, “thực hiện đầy đủ” cho từng vị trí mà bạn đã từng đảm nhận, và bạn sẽ nhận được kết quả bất ngờ đấy.

 

 

in:

Đơn xin việc, Việc làm